Entrevues radio au 98,5 FM
Guillaume Desnoyers partage régulièrement son expertise à travers des entrevues à la radio, à la télé et dans la presse écrite. Son regard aiguisé et son analyse fine des tendances font de lui une référence pour comprendre les enjeux et les évolutions du marché du travail. Voici les dernières entrevues radiophoniques diffusées au 98,5 FM.
Les gens habitent de plus en plus loin de leur lieu de travail
Émission : Sans réserve avec Luc Ferrandez
4 mars 2024
Une étude parue dans le New York Times démontre que les gens habitent de plus en plus loin de leur lieu de travail. Il s’agit du phénomène du Zip Code Shift.
La hausse des prix des habitations, puis maintenant des taux d’intérêt, portent plusieurs personnes à réfléchir sur leur capacité de s’offrir un toit sur l’île de Montréal.
Êtes-vous surqualifié pour l’emploi que vous occupez?
Émission : Radio Textos avec Marie-Ève Tremblay
27 juin 2023
Alors que certains voient la surqualification comme un atout, d’autres la perçoivent comme un obstacle à leur épanouissement professionnel. Un diplôme trop élevé pour son poste, des compétences sous-exploitées, un sentiment de stagnation… La surqualification peut être source de frustration et d’incertitude.
Quelles sont les tendances du milieu de l’emploi en 2024?
Émission : Même le week-end avec Fadwa Lapierre
16 décembre 2023
Les avantages non matériels, comme la flexibilité des horaires de travail, sont très importants pour les employés, souligne le guide salarial 2024 de Randstad Canada. L’entrevue explore, entre autres sujets, les motivations et les facteurs qui influencent les intentions de départ des travailleurs, en s’appuyant sur les données d’un sondage récent.
À quel âge devient-on trop vieux pour le marché du travail?
Émission : L’effet Normandeau avec Nathalie Normandeau
29 mai 2023
Alors qu’on est de plus en plus confronté au vieillissement de la population et à une pénurie de main-d’œuvre, la question est brûlante d’actualité: à quel âge devient-on trop vieux pour le marché du travail?
Les entreprises qui seront davantage ouvertes aux employés plus âgés vont être favorisées.
Pour approfondir le sujet, nous vous invitons à lire l’article de Guillaume Desnoyers paru dans La Presse