SERVICES CONSEILS AUX ENTREPRISES
Démarche d’embauche & sélection de candidats
Vous ne souhaitez pas confier vos mandats de recherche de cadres à une firme de recrutement, mais vous sentez tout de même le besoin d’être accompagné dans vos démarches d’embauche ou de sélection des candidats? Desnoyers ressources & conseils vous aide à atteindre vos objectifs en vous offrant des services professionnels adaptés à votre réalité.
Voici des exemples de mandats réalisés :
- Analyse de situations de recrutement à faible rendement, diagnostic et production de recommandations
- Revue de postes, des compétences souhaitées et des critères de sélection pour un poste clé
- Obtention d’une deuxième opinion sur un candidat
- Formation et coaching de recruteurs
- Animation de comité de sélection
- Analyse de candidatures
Développement des compétences en recrutement
Développez vos compétences en recrutement, en acquisition de talents et augmentez votre productivité en travaillant avec nos experts qui cumulent plus de 20 ans d’expérience dans le domaine.
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SERVICES CONSEILS AUX CANDIDATS
Accompagnement personnalisé de transition de carrière
Desnoyers ressources & conseils accompagne les cadres en transition de carrière qui ne bénéficient pas de services de réaffectation payés par l’employeur. Notre approche souple et adaptative est fondée sur l’expérience d’un praticien qui connait bien le marché de l’emploi, les organisations et leurs pratiques de dotation.
Différents forfaits sont disponibles et l’accompagnement offert varie selon les besoins du client :
- Analyse du potentiel d’une candidature en fonction du marché
- Analyse des compétences en regard des postes convoités
- Définition et clarification des objectifs de recherche
- Préparation et simulation d’entrevues
- Débriefing lors d’entrevues avec des recruteurs ou au sein des organisations
- Accompagnement et suivi durant la campagne de recherche d’emploi
- Soutien dans la mise à jour du CV et du profil LinkedIn
- Identification des organisations ciblées
Exemples de situations où l’accompagnement d’un expert en recrutement facilite la transition de carrière :
Vous avez été congédié de votre plus récent poste et vous vous questionnez sur le genre de poste que vous souhaitez occuper;
Vous souhaitez faire une transition de carrière et votre expérience actuelle a peu à voir avec les prérequis des postes qui vous intéressent;
Après une longue carrière de professionnel vous cherchez votre premier poste de gestion;
Vous occupez le même poste depuis longtemps et vous désirez trouver un nouveau travail, mais vous ne savez pas par quel bout commencer;
Vous envoyez des tonnes de CV, mais ne recevez pas de réponses et cela commence à créer de la frustration;
Vous décrochez de nombreuses entrevues stimulantes pour des postes intéressants, mais vous accumulez les refus;
Après de longues études vous êtes enfin prêt pour le marché du travail, mais vous êtes anxieux à l’idée de chercher votre premier travail;
Vous recevez constamment des offres d’emploi, mais celles-ci ne correspondent pas à ce que vous recherchez et en venez à douter.